Die Kräfte der Digitalisierung und deren Wirkungen bestimmen die Wirklichkeit. Dieses Zusammenspiel, der digitale Dynamismus, verändert die Welt und durchdringt sämtliche sozialen Systeme. Unsere politischen Institutionen, aber auch unsere Unternehmen, Vereine und Verbände. Dabei stehen wir alle vor vergleichbaren Herausforderungen. Bewährtes muss in Frage gestellt, Unbekanntes riskiert werden. Es gibt keine kopierbaren Vorlagen, keine Erfolgsgarantien für einen erfolgreichen Weg in die Zukunft. Die wachsende Komplexität und die Informationsflut überfordern traditionelle Planungsmethoden. Erfolgsversprechender ist die Logik der Unschärfe. Um die Veränderungen von der Industriegesellschaft zur digitalen Gesellschaft erfassen zu können, genügen einige wenige Ordnungsparameter:

1   Von der Einheitlichkeit zur Pluralität.
2   Von der Hierarchie zur Heterarchie.
3   Vom Wohlergehen des Kollektivs zum Glück des Einzelnen.
4   Von der Totalverwaltung zur Autonomie.
5   Vom Zwang zur Freiwilligkeit.
6   Von der Regulierung zur Haftung.

Das eBook und das Taschenbuch «Wer sich nicht bewegt, wird bewegt.» befassen sich mit diesen Ordnungsparametern. Die grundlegenden Erkenntnisse des digitalen Dynamismus gelten auch für Veränderungen im eigenen Unternehmen und dienen als Wegweiser in die Zukunft.

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